朱盛庸本来单纯地认为服务小客户也无所谓，可没过2个月，就显出服务小客户的麻烦来。
小客户缺乏长期规划，经常急吼吼来信要改生产计划。
好在这些小客户都是美国客户，没在中国设办事处，邮件往来带着时差，朱盛庸的本质工作算不上很忙。
不忙，可压力却很大。
问题出在生产线上。
生产线上分装的良率达不到客户要求。
韩国现代电子作为一个芯片封装公司，主要工作是将客户远过来的芯片进行封装。这就好比别人做好了糖，他们公司为糖包糖纸，并且在糖纸上写上糖名。
倘若包错糖纸，或写错糖名，整粒糖就卖不出去了。
要命的是，生产线上不是包错糖纸，就是写错糖名。
糖是客户的，非常昂贵，生产线弄得客户的糖卖不出去了，可想而知朱盛庸要面临的压力。
“生产线上做PDIP、SOIC，8个脚，里面接三四根线，并不复杂的工艺，居然有本事做得漏洞百出！”朱盛庸无奈至极。
部门同事同样痛苦摇头：“好不容易逼着工程师把控生产工艺，又遇上原材料缺货。不是金线没了，就是显影液没了，不然就是环氧树脂、引线框架不够，总共就那几样东西，愣是不能同时配齐。”
另一个同事也凑过来吐槽：“今天我被客户骂惨了，骂得狗血喷头哦。做一个封装产品，赚4分，连辛苦钱都不够，为了这4分钱，我都他么成孙子了！”
林彬在远处闲散地听，突然，他咳嗽起来。
凑在朱盛庸办公桌周围的同事迅速散开。
果然，哒哒哒，高跟鞋踩地的声音响起来。接着，幽香飘来。挨打来了！
多亏林彬有一双超凡的耳朵，使同事们避免了在挨打面前出纰漏。
挨打甩荡着LV的小包包，把办公室当红毯走。
路过刚才吐槽被骂成孙子的同事桌前，停住脚：“你的客户投诉到我这里，说我们公司把他们的芯片做坏了。
你去把那条生产线上的产品经理给我叫过来，我给你撑腰，客户怎么骂你的，你原封不动给我骂回去！他们混日子，推我们去挨骂？想得美！”
好几个同事不约而同为挨打鼓起掌来。
朱盛庸油然而生一种归属感和安全感。护犊子的强势领导，哪个员工不喜欢呢！
中午，林彬照旧默默等饭搭子朱盛庸。
一进食堂，俩人就感受到今日食堂与众不同。
朱盛庸深吸一口气。